Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Anforderungen der Mitarbeiter verändern sich. Steht die Geschäftsreisestrategie noch im Einklang mit den Firmenzielen und der Firmenkultur – unterstützt sie im „War for Talents“, dem Wettbewerb um die besten Mitarbeiter?
Es gilt, dienstliche Mobilität mit ausgewogener Work-Life Balance in Einklang zu bringen und gleichzeitig der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gerecht zu werden („Duty of Care“).
Das Travel-Management der Zukunft – zentral, dezentral oder individuell – es muss zum Unternehmen passen.
Als Spezialisten optimieren wir Ihre Regularien, Ihre Prozesse, die Beziehungen zu Ihren Dienstleistern, den gesamten Bereich Geschäftsreise von der Planung und Buchung bis zur Abrechnung
